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为加强乡村振兴和党建的融合，聚焦乡村治理、农业农村现代化，金川县把党建优势转化为乡村振兴的行动优势，聚焦“三新”，创示范抓试点、夯基础巩阵地、强优化抓整合，为乡村振兴工作增彩添色。

创示范抓试点，党建引领乡村振兴思想“新高度”。一是提前谋划，把握发展导向。统筹各领域基层党组织建设，进一步增强党组织政治功能和组织功能，推动高质量组织工作服务保障高质量发展，提前谋划乡村振兴未来导向，把握思想的“新高度”。二是品牌示范，引领组织振兴。启动建设红色村庄、五美乡村、地企共建示范点5个，旅游、交通等行业党建综合体4个，生态功能区、寺庙信教区、移民安置区、交界地区、社区小区党建联建示范点6个，以品牌建设的力量带动乡村振兴组织力量和经济效益发展。三是推广经验，创新党建格局。大力推广乡村振兴党建经验，启动党员思想体检“一乡一村”示范建设，用3年建成107个红旗乡村。形成“百花齐放、百家争鸣、一领域一品牌”的党建工作格局，以党建品牌建设引领乡村振兴的事业发展，让乡村振兴事业建设跑出“加速度”。

夯基础巩阵地，党建引领乡村振兴发展“新态势”。一是扣紧责任链条。深化抓党建促乡村振兴，调优19名项目书记、85个振兴顾问团、78名科技特派员，健全扣紧“三级书记联抓”责任链。二是巩固阵地打造。围绕宗教势力干扰渗透开展专项排查整治，开展新一轮乡村分类转化提升，建立动态管理台账。三是发扬先锋作用。经逐级推荐、交叉考评、差额比选、综合评审，选树州县“担当作为好支书”6名，驻村第一书记和工作队员表扬对象12名，以榜样的作用激励全县党员、干部在乡村振兴事业中的干劲和激情。

强优化促整合，党建引领乡村振兴人才“新活力”。为乡村振兴人才队伍注入“活水”。启动金川县年度人才队伍建设调研，摸清基础底数，梳理需求计划，通过“六大”行动，招引党政人才21名，培养紧缺人才66名，培育高素农民100名、家庭能人2000名，增强人才队伍的活力。破解制约乡村振兴的技术攻关“难题”。与川农大等8名专家达成“周末工程师”签约意向，制定教育、医疗、科技“组团式”帮扶“1+3”工作方案，年内新建校联体、医联体6个，推广种养新技术4至6项，帮带培养土专家、田秀才20名，打破我县乡村振兴工作受限技术而难以攻关的僵局。对接做好对口帮扶规划“功能”。落实浙江对口支援、省内对口帮扶项目46个。向省推荐表扬帮扶对象4人，建成人才公寓41套，配套书吧、食堂等功能，用好对口帮扶力量，解决乡村振兴工作中人才力量的生活后顾之忧。

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